ワンマン機器の修理やメンテナンスはニッチなため、経験者のほぼいない世界。まずは、ドライバーの種類や工具の名前、「ネジの締め方」から丁寧に教えていきます。破損部分を丸ごと取り替えることもありますが、顧客のコストを抑えるためにも原因をピンポイントに特定するのが大切。「ココが悪い場合はコレを交換したほうが良い」という引き出しを増やすには現場の数をこなさなければなりません。そのため、1年以上かけて先輩に同行し、難易度の低い作業から少しずつ任せていきます。製品の提案ができるようになるまで、長い目で成長を見守るので安心してください。

当社は土日祝日が休みの完全週休2日制。仕事の段取りをしっかりと組み、就業時間内に終わらせる意識も根づいていることから残業もほぼありません。夏期には高速道路施設の特殊コーティング清掃も行います。働く時間は基本的に販売･サービス業務の時間よりも短いですし、遠方の場合はホテルはもちろん、食事代も会社が負担するので良い「気分転換」になるはずです。

当社は大手とは異なり、少人数の小さな会社。代表や上司との距離が近い一方、年功序列ではありません。スキルアップした際には待遇に反映させます。もちろん、ノルマはないため、仕事ぶりは「やりたいことを伝えられるようになった」「質問が的確」といった小さな成長やプロセスも評価するスタイル。また、近年は運賃箱の入れ替えといった大型案件を受注。こうした利益はしっかりと社員に還元しています。